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Modificato il Jobs Act (9/2016)
Modificato il Jobs Act (9/2016) Il Consiglio dei Ministri si è riunito il 23 settembre 2016 e, tra le altre cose, ha approvato in via definitiva, ai sensi della legge di delega – Jobs Act, un decreto legislativo recante disposizioni integrative e correttive dei decreti legislativi n. 81, 148, 149, 150 e 151. Nello specifico, queste le modifiche apportate dal decreto legislativo approvato: Decreto legislativo n. 81 del 2015 Le integrazioni apportate riguardano il lavoro accessorio (i cosiddetti voucher) e sono volte a garantire la piena tracciabilità dei voucher. Mutuando la procedura già utilizzata per tracciare il lavoro intermittente, si prevede che i committenti imprenditori non agricoli o professionisti, che ricorrono a prestazioni di lavoro accessorio sono tenuti, almeno 60 minuti pri...
I Vantaggi della Formazione a Distanza
I Vantaggi della Formazione a Distanza Può sembrare un paradosso ma in termini di costi la formazione a distanza conviene anche in caso di presenza di formazione pubblica finanziata in quanto quest’ultima di norma copre solo una piccola parte della formazione obbligatoria per gli apprendisti (solo la formazione di base e trasversale) rimandando all’azienda l’onere di effettuare la formazione di tipo professionalizzante. Inoltre la formazione pubblica è di norma da effettuarsi in aula presso sedi formative a volte molto distanti dalla sede dell’azienda). Affidare ad un Ente di Formazione esterno tale formazione evita all’azienda i costi per la predisposizione delle risorse umane (in particolare per i docenti delle materie culturali, scientifiche di base), la g...
Circolare 5/2013 del Ministero del Lavoro
Circolare 5/2013 del Ministero del Lavoro Nota: La Circolare n. 5 del 21 gennaio 2013 del Ministero del Lavoro – sia pure resa con riferimento al previgente d.lgs. n. 167/2011 – con particolare riguardo all’apprendistato professionalizzante – che permane in una sorta di continuità normativa nel vigente d.lgs. n. 81/2015 – mantiene la sua validità come affermato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali nella risposta al Quesito n.14 del 29/02/2016 (documento: Raccolta delle Risposte a Quesito: Gennaio-Marzo 2016) Circolare n. 5/2013 del 21/01/2013 Ministero del lavoro fornisce indicazioni operative per il personale ispettivo. Con la Circolare n. 5 del 21 gennaio 2013, la Direzione Generale Attività Ispettive del Ministero del Lavoro fornisce indicazioni al proprio personale per ap...
Interpello n° 4/2013 Ministero del Lavoro
Interpello n° 4 del 5 febbraio 2013 del Ministero del Lavoro casi di assenza di Contratto Collettivo proprio di settore Interpello n° 4 del 5 febbraio 2013 del Ministero del Lavoro relativo al quesito posto dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del lavoro in ordine alla possibilità di sottoscrivere un contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere nei casi in cui un’azienda “non applichi un CCNL, bensì un contratto individuale plurimo e, nel settore di attività della stessa manchi, altresì, un accordo interconfederale che regolamenti la materia”. [in assenza di un contratto collettivo proprio del settore di appartenenza o nel caso in cui il datore di lavoro applichi un contratto collettivo che non abbia disciplinato l’apprendistato, si ritiene possibile che lo st...
Interpello n. 16/2012 Ministero del Lavoro
Interpello n. 16/2012 Ministero del Lavoro non obbligatorio parere conformità (14/06/2012) Il Ministero del Lavoro conferma il parere della Fondazione studi consulenti: sull’apprendistato non è obbligatorio il parere di conformità Alcuni punti della riposta in sintesi: “”Nell’ambito dell’art. 2, il riferimento agli Enti bilaterali è legato alla definizione del Piano Formativo Individuale (PFI) che può avvenire anche sulla base di “di moduli e formulari stabiliti dalla contrattazione collettiva o dagli Enti bilaterali“, con ciò evidenziando un ruolo comunque eventuale degli stessi Enti e non già necessario ai fini della valida stipulazione del contratto in generale, tenuto conto proprio delle implicazioni che ciò avrebbe come limite alla “discrezio...